الصفحة الرئيسية
كـلــمــة الـعــمــيـد
نبذة عن المعـــهد
نشأة المعهد
رؤيتنا ورسالتنا
امكانيات المعهد
أهداف المعهد
قيم المعهد
عمداء معهد البحوث والإستشارات
الـهـيـكل الإداري
خـدمـات الــمعـهـد
الدراسات والخدمات العلمية والاستشارية
توفير الكفاءات الأكاديمية والإدارية والفنية
البرامج التعليمية
إقامة المؤتمرات والندوات وورش العمل والملتقيات ورع
الدورات التدريبية
بيوت الخبرة
المعامل المركزية
ادارة الـملــفـات
خـــارطــة الـمـعـهـد
أسئلة متكررة
اتـــصـــل بــنــا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
معهد البحوث و الاستشارات
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة
:
اسلوب التمكين ومدى استعداد المديرين لتطبيقه
Style empowerment and the willingness of managers to apply
الموضوع
:
اسلوب التمكين ومدى استعداد المديرين لتطبيقه
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
يعتبر التمكين من اساليب ادارة الجوده الشاملة التي تستخدم لتحسين العمليات التنظيمية في الادارات العامة والخاصة ويقوم على منح الموظفين الحرية التامة في التصرف عند ادائهم لمسؤوليتهم الوظيفيةوحيث ان الدول النامية تسعى الى تطبيق المباديء الادارية الحديثة في ظل حرصها على تبني افضل الاساليب المتطوره بعيدا عن الممارسات التقليدية وسعيا وراء تحسين العمليات و زيادة الانتاجية و رفع مستوى الجوده
ردمد
:
1029-855
اسم الدورية
:
المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
المجلد
:
3
العدد
:
1
سنة النشر
:
1421 هـ
2001 م
نوع المقالة
:
مقالة علمية
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, February 20, 2013
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
ابتسام عبدالرحمن حلواني
Halwani, Ibtisam Abdulrahman
باحث رئيسي
دكتوراه
e_halawani@hotmail.com
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
35046.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث